介護職の転職
介護職の転職
MC-介護のお仕事
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mc-kaigo.net/
介護福祉の転職・求人・バイトなら【MC-介護のお仕事】へ！全国の求人情報の中からあなたにピッタリのお仕事が見つかります。介護職・ヘルパー・相談関係職など求人多数！質の高い求人・募集情報満載！夜勤の無い求人が豊富で良質なものが多く、掲載したらすぐに問い合わせが殺到する求人も多くあります。
介護タウン
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://kaigotown.com
◆介護タウンとは◆
介護業界が初めての方やブランクのある方でも安心して転職活動を始められる充実のサポート体制を整えています。土日対応可能な丁寧なキャリアカウンセリングで、希望条件や不安をしっかりとヒアリングします。面接への同行支援や転職後のフォローアップまで、入職前後を一貫してサポートします。
資格取得支援制度や子育て両立など多様な働き方に対応した求人をご提案します。
◆こう言った方にお勧めします◆
「20〜60代の介護業界未経験者やブランク復帰希望者で、転職に不安を感じている方。」「子育て中の女性や主婦など、ワークライフバランスを重視して仕事を探している方。」「人の役に立つ仕事がしたい」というやりがいを求めて介護職への転職を検討している方。」
介護業界で働きたいすべての方に寄り添う転職支援サービスです。未経験者やブランクのある方も、安心して取り組めるよう、丁寧にサポートしていきます！
クリックジョブ介護
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://kaigo.clickjob.jp/
介護業界の求人、転職は業界最大手級【クリックジョブ介護】へ！会員登録非公開求人も盛りだくさん、総求人数はなんと3万件以上！「月給35万円」「土日休み」「賞与4ヶ月分」など、ご希望を伺い精一杯対応します！直接言いづらい給与や休日などの交渉もお任せください。
介護ジャストジョブ
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://kaigojj.com/
>
介護職応援プロジェクト実施中！介護職・福祉専門の転職サイト【介護ジャストジョブ】では、条件に合った方だけにご紹介できる好条件の特別な求人や、大人気の施設の募集情報など会員様限定だけでお知らせします！介護・福祉での転職なら介護職応援プロジェクト実施中！
ケア求人PECORI
おすすめ度：★★★★☆
【公式サイト】https://care-mane-tenshoku.com/
ケアマネージャー専門の転職エージェント【ケア求人PECORI】では、非公開求人3000件以上、年収500万円求人も多数！未経験求人、高年収求人、土日休み求人多数。主任ケアマネージャー資格を有する人で年齢は62歳以下であれば大丈夫です。ケアマネージャー専門の転職エージェントですので、好条件な転職ができます。
ジョブソエル
おすすめ度：★★★☆☆
【公式サイト】https://jobsoel.com
医療、介護、福祉、代替医療の企業採用情報をまとめた求人サイト【ジョブソエル】。医療や福祉現場で活躍する５０種類以上の職種の求人を探せます！会員登録すると求人応募のほか日々の転職活動がポイントに変換され、福祉支援できます。
医療介護求人サイトかる・ける
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://karu-keru.com
全国10万件の求人数から医療介護の求人・派遣先が見つかる！正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託契約などの雇用形態のほか、施設のサービス形態に応じた条件で検索でき、希望に沿った求人を簡単に見つけることができます!
医療介護に関する仕事を多数掲載。また、高収入な転職先や派遣求人をお探しの方もぜひご活用ください。
■ご紹介職種
看護補助、医療事務・医師事務、病院内軽作業
■掲載職種詳細
介護職/ヘルパー、介護福祉士、薬剤師、正看護師/准看護師、ケアマネジャー、医療事務/受付、看護助手、
調理師/調理スタッフ、登録販売者、調剤事務、サービス提供責任者、施設内軽作業、生活支援員、生活相談員、
管理職（介護）、児童指導員、営業/管理部門/その他、介護タクシー/ドライバー、栄養士、
児童発達支援管理責任者、公認心理師/臨床心理士、サービス管理責任者、管理栄養士、医療ソーシャルワーカー、
介護事務、臨床検査技師、相談支援専門員、福祉用具専門相談員、診療放射線技師、臨床工学技士、保健師、助産師
ご応募いただくと求人掲載事業者へダイレクトに情報が届くため、スピーディかつスムーズにやりとりが進むことも特徴です。
介護職の失敗しない転職アドバイス
介護職の失敗しない転職アドバイスについてご説明します。
介護職は未経験者と経験者で転職戦略をかなり変えたほうがいい職種です。
介護職の転職で重要なポイント
1．未経験者は「資格」より「職場選び」が重要
介護未経験なら、最初から給与だけで選ばないほうがいいです。
おすすめは、
- 教育・研修がある
- 未経験者を定期的に採用している
- 介護職員が十分に配置されている
- 夜勤に入るまでの研修期間がある
- 介護福祉士取得を支援している
といった職場です。
特に未経験者がいきなり、
「人手不足なので、すぐ夜勤をお願いします」
という職場は慎重に検討したほうがいいでしょう。
2．経験者は「経験年数」より「何ができるか」を整理する
経験者なら、単に「介護経験5年」ではなく、
- 特養
- 老健
- 有料老人ホーム
- グループホーム
- デイサービス
- 訪問介護
- サービス付き高齢者向け住宅
など、どの分野で何を経験したかを整理すると転職で有利になります。
さらに、
- 入浴介助
- 排泄介助
- 食事介助
- 移乗
- 認知症ケア
- 看取り
- 医療的ケア
- 夜勤
- リーダー業務
- 新人教育
など、具体的にできることを伝えるのが重要です。
3．「特養だから大変」とは限らない
施設の種類だけで判断するのは危険です。
例えば同じ特養でも、
「利用者100人・職員不足・夜勤2人体制」と、
「利用者80人・職員が充足・教育体制あり」
では働きやすさが全く違います。
したがって求人を見るときは、施設の種類だけでなく、
利用者数 ÷ 職員数
や夜勤体制まで確認したほうがいいです。
4．夜勤の条件は必ず確認する
介護職では給与に夜勤手当が大きく影響します。
確認したいのは、
- 月何回夜勤があるか
- 夜勤手当はいくらか
- 何人体制か
- 夜勤中の休憩は取れるか
- 夜勤明けの翌日は休みなのか
- 夜勤専従職員がいるか
です。
例えば「月給30万円」でも、夜勤を月8回しているなら、単純に高給与とは言えません。
5．「無資格・未経験OK」には注意する
これは悪い求人という意味ではありません。
むしろ介護業界では未経験者を歓迎する求人は珍しくありません。
ただし、「未経験OK＝教育が充実している」ではありません。
「誰でもいいから人が欲しい」という意味で募集している職場もあります。
面接では、
「未経験者はどのくらいの期間、先輩職員と一緒に勤務しますか？」
と聞くと、教育体制がかなり見えてきます。
6．介護福祉士は大きな武器
経験者なら、長期的には介護福祉士の取得をかなり意識したほうがいいでしょう。
介護職は無資格・未経験から入って、
「実務経験 → 実務者研修 → 介護福祉士」
というキャリアを作れます。
介護福祉士を取得すると、転職先の選択肢や待遇面で有利になるケースがあります。
さらに、
リーダー → 主任 → 施設長・管理者
という方向へ進むこともできます。
7．「給料」だけでなく「処遇改善手当」を確認
介護職の求人では、「月給28万円～」
などと書かれていても、その中に各種手当が含まれていることがあります。
特に、
- 基本給
- 夜勤手当
- 資格手当
- 処遇改善関連の手当
- 固定残業代
- 賞与
を分けて確認することが重要です。
基本給が低く、手当を大量に乗せて月給を高く見せている求人には注意したほうがいいです。
8．転職で最も確認したいのは「離職率」
介護職の場合、私は給与以上にここを重視します。
例えば「いつも求人を出している施設」
には、それなりの理由がある可能性があります。
もちろん、
- 事業拡大
- 新規施設オープン
- 大量採用
という場合もあります。
しかし、慢性的な人手不足で常に募集している可能性もあります。
面接では、
「現在の職員数と、直近1年間の入退職者数を教えていただけますか？」
と聞ければかなり参考になります。
特に経験者に伝えたいこと
介護職経験者は、「介護業界の中で転職する」ことをもっと積極的に考えていいと思います。
「今の施設が嫌だけど、介護職しかできないから辞められない」と考える必要はありません。
同じ介護職でも、
- 特養 → 有料老人ホーム
- 特養 → 老健
- 施設 → 訪問介護
- 施設 → デイサービス
と移るだけで、仕事内容や夜勤、給与、身体的負担が大きく変わることがあります。
そして未経験者の場合は、「介護職に向いているか分からないから、まず働いてみる」という入り方も十分可能です。
介護業界は人手不足のため、他業界からの転職者にとっても比較的入りやすい一方、
「入りやすい職場」と「長く働きやすい職場」は別物です。ここを見分けるのが転職成功のポイントです。
以上のことを参考にされた上で、なるべく多くの転職エージェントに登録し、各社の担当アドバイザーからアドバイスと提案を受けると、効果的な転職活動ができると思います。
「転職広場」はあなたの転職活動の成功を、応援させていだだきます。
コメント